将20万股股份送给公司职员后企业生产率提高18%

时间:2019-05-06 05:02:01166网络整理admin

         10月11日,位于大邱月岩洞的汽车零部件公司“双龙Materials”举行了定期劳资会议工会委员长朴长熙(音)向公司方面的代表李宰诚(音)常务提议“增加员工安全教育的预算”,表示“减少安全事故不仅有利于员工,而且能够提高公司的生产率”但整场会议中都无人提及以前每年会议中必不可少的“涨工资”或“增加福利基金”等话题         变化并不只有这些今年以来,该公司的生产率大幅显著提高,负责将矿物细细粉碎的工程效率从2011年的每小时1.45公斤提高到了今年的1.69公斤,提高了18.2%;铸型工程每小时的生产量也从66公斤提高到68公斤,提高了5.4%该公司的会长李荣祚(62岁)表示“这都是将股份赠送给员工之后出现的变化”          股东免费将股份送给员工的举动改变了整个公司这是专职投资者韩世喜(音,36岁)将20万股公司股份赠送给“双龙Materials”员工之后发生的变化今年3月,韩世喜处理了自己拥有的225万股公司股份中的90万股,先后两次每次向公司赠送了10万股股份,其中10万股捐给了公司内部福利基金,另外10万股分给了公司员工他说“是员工们的努力工作抬高了公司股价,使我获得了利润,因此希望把一部分利润回馈给广大员工”         在这一前所未有的股份捐赠项目中,韩世喜的父亲、首尔大学名誉教授韩相震(67岁,社会学)也做出了很大贡献他从学术层面上研究了如何分发公司股份以及股份捐赠如何改变公司的问题今年4月,韩教授成立工作小组(TF),对全体公司员工进行了问卷调查根据大部分员工(83.6%)的意见,最终采取了所有员工一视同仁的方法,将股份平均分给了每位员工韩教授表示“原以为会有很多员工倾向于按照工作年份和职务划分等级分发股份,没想到结果如此出人意料”,“可能是因为,这次分发股份完全算是一个意外的礼物,所以员工们都一致要求平均分配”今年6月,包括3名被派遣在外的员工在内,283名公司员工每人都得到了353股公司股份,按照市价来算,相当于每人得到了83万多韩元另外捐给公司内部福利基金的10万股股份将用于节日假期给员工准备过节礼品        李荣祚社长表示,将股份分发给员工之后,职员们的士气明显高涨从今年4月员工们得知即将获赠股份开始,每小时的生产量就有了明显提高不良产品率也从今年2月的8.42%大幅降到了4月份的6.74%,现在稳定在7%左右李社长表示“我们公司该有多么优秀,才会使股东看到股价上涨、收益增加,而主动向员工分发股份啊员工们想到这一点就会开心不已”,“越来越多的员工主动在下班时间后留公司加班,要‘完成手中的活儿再走’,生产率也随之大幅上升”           韩教授对于股东和员工互利共生的研究结果将于10月15日在首尔奉天洞中民社会理论研究财团(音)发表其主要内容为,股东关注员工利益或社会责任的举动最终也会转化成自己的利益,企业越是履行社会责任(CSR),员工对于工作的满意度就越高韩教授表示“最近人们都在讨论资本主义的局限性,我们通过这次研究,