媒体谈微信朋友圈:屏蔽了领导和同事的请举手

时间:2019-03-21 06:03:01166网络整理admin

  A:“你看了Z君最近发的微信朋友圈吗?跑去日本看樱花了,真爽”   B:“啊?我怎么没看到”   这段发生在深圳华侨城OCT某家餐厅里的对话,造成了一对朋友关系的破裂因为被Z君屏蔽,所以B只能在Z君的朋友圈里看到一片空白因为微信的一个小小功能,一些原本藏着的真实情绪,陡然变得清晰   职场圈   屏蔽了领导和同事的请举手   领导们如果看到《中国青年报》的民意调查,肯定要哭了:受访的2503人中,除“陌生人”外,“领导”是被屏蔽最多的人,近三成的人已在朋友圈把领导屏蔽了   Linda的领导在朋友圈面前毫无理性可言,一丁点儿事都要发朋友圈Linda悄悄将她屏蔽了直到这位领导生日当天,部门聚会,她鼓励大家发微信,而后到每位下属朋友圈“点赞”,蓦然发现,自己竟然被好几个人默默屏蔽了,这位领导一气之下拉黑了他们,而直接下属Linda甚至被骂哭   资深人力资源专家曹子祥直指,一旦“屏蔽”被领导发现,或多或少会对职业发展有一定影响,尤其是比较感性的领导另外员工在企业所处的位置也会决定这种影响的大小骨干力量多半不会受影响,但对于处于边缘位置的员工来说,努力一下获取领导的信任,不是件坏事   生活圈   屏蔽了亲戚和   同学的请举手   被不熟悉的朋友屏蔽是正常事,被来往不密的同学屏蔽也能接受,问题是,同在一个屋檐下每天低头不见抬头见的,你为什么屏蔽我?王雪发现自己被舍友C屏蔽,肺都要气炸了直到有一次C同学不在宿舍,王雪忍不住咨询其他舍友,舍友D才一语道破:“你知道吗,C家里条件很差,心里多少有些自卑,你这白富美虽然不刷屏,但每次发照片总是特别高大上,不是在国外旅游就是在买包包,叫C怎么受得了”   “微信朋友圈只是传统的交往方式投射到新技术的一种形式,人和人交往的原则并没有变化”中山大学教授冯原说,“屏蔽”变成一种信号,实际上直接关联的是“别人的认可”,“别人的认可”是影响一个人发展的最首要规则,朋友圈开放被解读成“认可”,屏蔽则反之,新技术只是给了这种情绪一种表达方式   朋友圈就该分组   说到屏蔽朋友圈的烦恼,IT达人龙姜伟对动不动就屏蔽别人、拉黑别人的行为很鄙视:“这些行为说明你是朋友圈的初级玩家朋友圈的‘圈’字,是玩朋友圈的关键所在”龙姜伟认为完全有不触动、伤害别人玻璃心的方法解决问题:朋友圈的分组功能   把微信里的朋友分为几个组,每次发朋友圈的时候选择不同的“可见范围”,就可以定向分享内容,既不用担心被对方发现屏蔽后的尴尬,又能达到在特定受众面前畅所欲言的效果“比如说我想发张很丑的自拍照,只能好友看到对不对?所以要有个‘好友’组”   当然,分组功能也不是360度无死角的,纯文字发布就不能进行分组限定   朋友圈分组方法:   1.当你选择了要分享的照片,在分享前一步,就是你输入“这一刻的想法”时,倒数第二行有一项叫做“可见范围”,点击进去可以看到不同的组别   2.如果你从未分过组,左下角有一项叫做“编辑我的分组”,再点进去之后最下面一行就是“新建”操作,点击按钮后你可以选择不同的联系人加入这个新建的组别里,确认后便可以给这个组别命名   3.以后你发布朋友圈选择某组别,